Ти можеш збирати інформацію на свою тему, опитуючи людей про їх розуміння даної теми та цікавлячись їх точкою зору щодо неї.
Ти можеш опитувати:
- Спеціалістів – якщо ти хочеш знайти щось особливе про специфічну тему;
- Людей, які не мають спеціального досвіду. Ти можеш поцікавитись їх баченням даної теми.
Інтерв’юери працюють краще в невеликих групах. Такий метод допомагає у проведенні опитування та нотуванні відповідей.
Намагайся виконати наступні вказівки з переліку:
- Напиши короткі відповіді на кожне запитання.
- Познач ті запитання. На які ти не отримав відповіді.
- Обговори кожне відкрите запитання зі своїм класом.
Необхідні кроки:
1. Мета
- Яка твоя тема? Що б ти хотів знати?
- Яким має бути кінцевий продукт?
2. Підготовка
- Кого ти повинен опитати? Скільки людей? Чи грає роль вік опитуваних та їх стать?
- Як знайти потрібних людей для інтерв’ю?
- Коли потрібно проводити інтерв’ю?
- Як воно має проходити?
- Кого потрібно про це інформувати або в кого потрібно брати дозвіл?
- Як відповіді будуть фіксуватись (аудіозаписи, нотатки, опитувальні листи)?
3. Запитання
- Які запитання слід поставити?
- Скільки запитань буде поставлено?
- Скільки запитань можна ставити? Скільки на це потрібно часу?
- Скомпонуй своє дослідження.
4. Проведення дослідження/інтерв’ю
- Як розпочати ставити питання?
- У кого яка буде роль в групі (опитування, нотування відповідей, увімкнення та вимкнення диктофона)?
- Як завершити інтерв’ю?
5. Оцінювання
- Якщо опитувались спеціалісти, подумай про те, що найбільш важливе ти хотів би виділити з їх відповідей?
- Якщо опитувались люди на одну й ту ж тему, і ти хотів би знати, скільки людей дало однакові відповіді, зроби сортування відповідей.
6. Презентація результатів
- Наприклад, результатами можна поділитись у класі.
- Написати статтю в газету.
- Створити плакат.